Em uma Reforma boa, todos saem ganhando, ninguem perde. Para começar, 40 horas semanais de trabalho. Isso é imperativo, todo mundo está querendo. E sem redução de Salários. Segundo lugar, o valor dos Salários tem que subir, dar Poder Aquisitivo para os trabalhadores. Portanto, os impecilhos tem que ser removidos. E para começar a Reforma, vamos tirar os penduricalhos e colocá-los como Salário. Soma-se todos os créditos do que for anual e inclui-se no Salário/Mes: 40% da Multa Rescisória, 1/3 sobre Férias, Aviso Prévio, Salario Familia e Vale Transporte. Vai tudo para dentro do Salário Base. Depois a questão da Rescisão: uma vez HOMOLOGADA pelo Sindicato da Categoria, não cabe mais reclamar em Juizo. Faculdades de SINDICALISMO deverão ser criadas. Sindicalista analfabeto não tem mais lugar no nosso mundo. O Imposto Sindical deverá ser extinto. Os trabalhadores deverão estreitar os laços com sua representação sindical e esta deve estar atuante, inclusive dentro dos locais de trabalho, acompanhada do orgão de fiscalização ou não. A idéia é a GESTÃO COMPARTILHADA do Contrato Coletivo de Trabalho, com a mão-de-obra sendo indicada pelo Sindicato. Dai em diante, Trabalhadores e Patrões deverão negociar todos as clausulas do Dissidio/Convenção Coletiva de Trabalho. E o Salário Minimo tem que chegar a 1.000 dolares.
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